年終述職交答卷，篤行不（bú）怠謀新篇。為加強中層幹部隊伍建設，提（tí）高行政管理效率和履職能力，推動（dòng）各（gè）項工作提質（zhì）增效，譜寫2024年（nián）醫院高（gāo）質量發展新篇章，2024年1月22—24日，武寧縣人民醫院召開行政後勤職能科室述職大會，醫院領導（dǎo）班子成員、全體行政職能（néng）科室負責人及全體中層幹部參加會議。

會上，各職能（néng）科（kē）室負責人以PPT形式全麵總結2023年（nián）科室考核指標（biāo）完成情況，全麵認真總結2023年工作（zuò）中取得的（de）成績和存在的不足，同時，就2024年重點工作、科室（shì）規劃、麵臨的難題（tí）等事項進行客（kè）觀闡述。院領導班子仔細傾聽、認真分析，對完（wán）成述職的科室進行逐一點評。

行政後勤職能科室負責人述職

百舸爭流（liú）千帆（fān）競，借海揚帆奮者先。會議強調（diào），行政職能部門工作是醫院綜合管理的重要機構，在醫院整體工作中起著（zhe）承上啟下的作用，是推動醫院各項工作有序開展的重要保（bǎo）障。各（gè）行（háng）政職能部門要以同濟醫聯體合（hé）作為平台，努力創建三級醫院、持續提升醫療質量、全麵落實“兩（liǎng）改善兩提升”，積極打造清廉醫院等重點工（gōng）作，以更加飽滿的熱情、更昂揚的鬥誌、更務實的作風，不斷推進醫院高質量（liàng）發展。