為進一步提升中層幹（gàn）部履職能（néng）力（lì）、總結經驗、籌劃未來，2月20日，武寧縣（xiàn）總醫院人民醫院院區召（zhào）開2024年度中層幹部（bù）述（shù）職（zhí）大會。醫院（yuàn）黨政領導班（bān）子及全體中層（céng）幹部參加（jiā）會議（yì），院長柯小安主持會（huì）議。

會上，臨床、醫技、行政45個科室負責人通過PPT展示的方式曬成績、報亮點（diǎn）、找不足。通過詳實的數據和豐富的實例（lì），客觀全麵（miàn）地總結了過去一年的工作成績，同時直麵短板（bǎn），深刻剖析（xī）存在的問題，並（bìng）結合醫院發展戰略謀劃2025年重點工作（zuò）。院領導班子對各科室述職匯報進行逐一剖析點（diǎn）評，並提出指導意見。

最後，黨委書記石磊作總（zǒng）結講話，他強（qiáng）調：一要校準發展方位，做到高站位。在“兩改善兩提升”上下功夫（fū），堅持以患者為中心，深（shēn）化MDT多（duō）學科合作，不斷優化服務流程（chéng）、改善服務態度；二要主動對標對表，堅持高標準。以三級醫院創建為契機，推動各項工作規範化、標準化、精細化（huà）；找準學科發展方向，努（nǔ）力提升各科室CMI值，實現個人職業（yè）發展與醫院高質量發展的同向同頻。三要注重（chóng）靠大聯強，追求高質量。深化武漢同濟、南昌大學第一附屬醫院緊密型醫聯體、贛（gàn）州（zhōu）國家區域醫療（liáo）中心平台合作，全麵提升醫療質量，積極引進（jìn）新技（jì）術、新項目，提高科研創新能力，讓醫療服務更具“含金（jīn）量”。四要（yào）嚴（yán）格自警（jǐng）自律（lǜ），保持高要求。進一步加強內控機製建設，常態化推進醫藥腐敗問題集中整治工作，做到以案為鑒、警鍾長鳴，不斷強化紀律意識、規矩意識。構建“黨風清明（míng）、院風清朗、行風清新、醫風清正”的廉潔醫院。

科室（shì）負責人述職

夢雖遙，追則能達；願雖艱，持則可圓。2025年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃謀篇布局（jú）之年。此（cǐ）次述職會（huì）議既（jì）是對中層幹部管理水平和工作成績的檢閱，也是各科室相互激勵提升（shēng），謀劃發展未來（lái）的一次契機。2025年，武寧（níng）縣總醫院人民醫院院區將（jiāng）迎挑戰、抓機遇、補短板、強優勢、提服務，凝心聚力，攻（gōng）堅克難，敢於擔當，積極探索推動醫院高質量發展的新路徑、新方法，不斷提升（shēng）醫院的核心競爭力（lì），以實際行（háng）動踐行守護人民健康的神聖使命，為建設健康（kāng）武（wǔ）寧作出新的更大（dà）貢獻！